Analiz

Eğitim ve gelişim sürecine başlamadan önce eğitim ihtiyaç analizi yapılır.Analiz, saha ziyaretleri ve ofis çalıştayları şeklinde düzenlenir. Kurumun satış kültürü ile satış takımı iş süreçleri incelenir.Buradan çıkan sonuçlar bir raporla ilgililere sunulur.

Eğitim

Eğitimlerimiz sunum,vaka,uygulama,oyunları içeren interaktif deneyimsel öğrenme metodolojisi çerçevesinde yapılır.

KAT (Kazanımları Tekrar)Atölyesi

Eğitimler sonrasında öğrenilen konuların uygulama süreçlerini gözlemlemek ve sosyal(birbirindan) öğrenmeyi sağlamak için 2 şekilde yapılır.

Canlı Sınıf:Verilen ödev sunumları yapılarak ölçme ve değerlendirme yapılır.

APP:Saleswe App ile tüm katılımcılar aynı gruba bağlanarak ödevlerini bu platformda yayınlarlar.Platform iletişim sayfası, e-öğrenme videoları ve eğitim dokumanları ile katılımcıları destekler.Koçluk modülü ile yetkinlik gelişimi yapılır ve rozet kazanılır.

Takdir/Ödüllendirme

Tüm sürecin bitiminde yapılan uygulamalar için bir takdir çalışması yapılır.Takdir, öğrenimlerin hayata geçmesi, davranış değişikliğine yol açması amacıyla değerlidir.Takdirler maddi(çek vb) manevi(yazılı belge) şeklinde ödüllendirme olarak yapılabilir.Başarılı katılımcılara “Başarı Belgesi” verilir